为了让新入职大学生更快融入公司，熟悉企业文化、岗位职责，更好适应工作环境，近日，氧化铝公司组织召开了30多名新入职大学生召开座谈会，会议由氧化铝公司人力资源部主持。

　　座谈会上氧化铝公司人力资源部相关负责人对全体新员工加入公司表示热烈欢迎，并就新员工如何尽快转变角色，融入公司大家庭，提出了几点建议：一是要树立安全意识。要遵守各项安全规章制度，坚持安全第一、预防为主的安全理念。二是要有格局，要脚踏实地，在做具体工作的同时，要带着问题思考，从公司全局考虑问题，提高站位和出发点。三是脚踏实地、奋发有为，能够快速融入企业，干一行爱一行，早日成为各部门的技术骨干。

　　会上,大学生们和氧化铝公司人力资源部作了面对面的交流,回顾了入职培训期间的学习感受,畅谈了个人职业生涯发展和未来工作思路及想法,相互分享各自的工作经历和人生感悟。

　　大家纷纷纷纷表示：“在未来的工作中会立足岗位，踏实做人，勤恳做事，珍惜现在拥有的工作机会，勇于接受挑战，发挥年轻人的才干，认真向身边师傅学习，不断提高业务技能，与公司同发展共成长，为公司发展做出应有贡献。”

　　在沟通互动环节,人力资源部相关负责人就新员工所关心的问题、提出的意见、存在的疑惑等,逐一进行了解答。

　　据介绍，氧化铝公司一直重视人才培养,致力于为员工提供公平竞争的发展平台,。此次座谈会的成功召开，给与会大学生员工打了一剂镇静剂，让新入职大学生树立了正面的人生观、价值观、世界观,为刚踏入职场的员工指明了前进的方向，避免了职业茫然，促进了新入职员工找准定位，明确方向，尽快融入公司，为南山的发展建设作出积极的贡献。